公司提前解除劳动合同不给赔偿金

针对公司提前解除劳动合同不给赔偿金的情况，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条来维权。该条款明确规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这意味着，如果公司单方面解除合同且未支付赔偿金，你完全有权要求公司按此规定进行赔偿。
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从法律角度，公司提前解除劳动合同不支付赔偿金将承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司需支付双倍经济补偿金作为赔偿金，并可能因未提前通知而额外支付一个月工资的代通知金。若公司拒绝支付，劳动者有权向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼，公司可能面临法律制裁及赔偿损失的风险。
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如果公司既未提前30天通知你，又未支付赔偿金，你可以采取以下措施：首先，与公司沟通，要求公司支付赔偿金及代通知金；若公司拒绝，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金及代通知金；仲裁结果不满意时，还可以向人民法院提起诉讼。