辞职后索要工资怎么处理

辞职后索要工资，应先与用人单位协商。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资将承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职要工资，先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，向劳动行政部门举报，要求介入处理；4. 或直接申请仲裁，由仲裁委员会裁决；5. 对仲裁不服，收集证据，向法院起诉。
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辞职后索要工资，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁和起诉。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则向劳动行政部门举报或申请仲裁；对仲裁不服则起诉。