病假条没写天数只写了适当休息怎么办

病假条未写天数不影响效力，合规即可。但为明确权益，应让医生补全天数。未补全可能导致单位按事假处理，影响病假工资。《劳动法》规定，病假需基于医疗证明，未明确天数或致权益受损。
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病假条缺天数，处理需分情况：1. 若医生疏忽，应联系医生补写明确休息时间，并加盖医院公章。2. 若单位有异议，提供其他医疗证明辅助，如病历、诊断书，与人事沟通。3. 单位拒不接受，收集证据，如病假条、医疗证明，向劳动局申请仲裁，维护合法权益。
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对病假条未写天数，常见处理为：一是与医生沟通补全天数；二是咨询单位人事部门了解病假规定；三是若单位不认可，可考虑劳动仲裁。选择时需考虑效率与权益保障，优先协商解决，无果则寻求法律途径。