工伤鉴定为九级单位还需要给补偿吗

工伤九级单位需给补偿。依据《社会保险法》，治疗工伤期间的工资福利及终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金由工厂支付，其他由社保基金赔偿。不及时补偿，员工可能面临生活困难，企业也可能面临法律诉讼风险。
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工伤九级常见处理方式为工厂支付工资福利及就业补助金，社保基金赔偿其他费用。选择处理方式时，需根据赔偿内容确定责任方，工厂负责工资福利及就业补助金，社保基金负责其他赔偿项目。
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工伤九级需补偿。操作如下：1. 工厂支付治疗期间的工资福利及终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金；2. 社保基金负责支付医疗费、一次性伤残补助金等其他费用；3. 若工厂未按时支付，员工可申请劳动仲裁或诉讼，要求工厂履行赔偿责任。