招聘未成年扣工资合法吗

招聘未成年扣工资不合法。根据《劳动法》等规定，未成年工享有同等劳动权益，克扣其工资违法。若不及时处理，将影响未成年工的合法权益，甚至可能导致其生活困难，用人单位也需承担法律责任。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应先尝试协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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扣未成年工资不合法。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。