员工生病期间，公司会发工资吗？
海盐县取保候审律师
2025-04-25
员工生病期间，公司应发工资，具体比例依据工龄不同而不同。员工生病期间，公司应根据《工伤保险条例》等相关规定发工资，连续工龄不同，发放比例也不同，如不满2年发60%，满8年发100%。若不及时发放，将违反劳动法规定，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病期间工资发放的常见处理方式为：按工龄计算发放比例，并依据规定操作。一般可协商处理，也可依法要求公司支付。建议根据公司规定和劳动法规，先与公司协商；若协商无果，再通过法律途径维权。
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