家政月工作26天，工资计算方式是怎样的？

月工作26天遇31天月份，工资按实际出勤算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，但实际工资应按实际工作天数计算，包含所有薪资构成。未及时准确支付，可能影响员工权益及企业合规性。
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不同情况下工资计算：1.满月出勤：直接按月薪计算，无额外计算。2.非满月出勤：按实际出勤天数×（月薪21.75天）计算基本工资；绩效工资等按公司规定或合同约定执行。3.特殊情况如节假日加班，需额外按法律规定支付加班费。
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处理此类工资计算问题，常见方式有按实际出勤或按月计薪天数计算。应选择按实际工作天数计算工资，以确保员工得到应得报酬，并符合《劳动法》规定。若遇纠纷，此方式有利于维护双方权益。