尘肺标准未达到，有没有权利要求雇主进行赔偿

未达到尘肺标准，一般无权要求雇主赔偿。依据《工伤保险条例》等，赔偿需基于职业病鉴定。未达尘肺标准，即未构成职业病，通常无法获得赔偿。若不及时处理，可能导致劳动争议，但不影响赔偿权利的实质性缺失。
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常见处理方式为申请职业病鉴定，或寻求劳动仲裁。选择处理方式时，应先进行职业病鉴定以明确是否构成职业病。若鉴定未果，可通过劳动仲裁途径维护自身权益，但需注意保留相关证据。
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未达尘肺标准，赔偿难。1.尝试与雇主沟通，了解是否可协商获得一定补偿或改善工作环境。2.若沟通无果，正式申请职业病鉴定，明确是否构成职业病。3.如鉴定未达尘肺标准，考虑通过法律途径，如劳动仲裁，维护自身其他合法权益，但需有充分证据支持。