离职后原来15号发工资怎么办

离职后15号未发工资可维权。依据《劳动法》,工资应按时支付,拖欠工资违法。不及时处理可能导致个人经济损失及权益受损。
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离职后工资未发,常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通,无果后向劳动行政部门举报,仍无法解决则申请仲裁,对仲裁不满可起诉。
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离职后工资未发可这样处理:1. 与用人单位沟通,明确工资发放时间。2. 若沟通无果,向劳动行政部门举报,提供劳动合同等证据。3. 举报后未解决,申请劳动仲裁,提交相关材料。4. 对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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