公司因放假而扣我基本工资,是否合法?

公司放假扣基本工资不合法。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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公司扣工资不合法。处理方式:1.与公司协商,要求按规定支付工资;2.协商不成,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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公司放假扣工资,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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