学校不能因职高实习未完成而拒绝发放毕业证。分析：根据教育法规，学生完成规定学业是获取毕业证的前提。实习虽为职业教育重要环节，但通常不构成毕业唯一条件。若学校以实习未完成为由不发毕业证，可能违反教育公平原则及学生权益。提醒：若学校坚持不发毕业证，且沟通无果，表明问题严重，应及时寻求教育部门或法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，学生可通过以下方式处理：1.与学校沟通，了解具体毕业要求及实习完成情况；2.查阅相关教育法规及学校规定，确认自身权益；3.若沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。选择建议：优先考虑与学校沟通，明确问题所在；若学校态度强硬，则依据法规维权，必要时寻求专业法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**沟通阶段**：明确实习未完成的具体原因，与学校教务处或学生管理部门沟通，了解是否有补救措施，如延期实习、替代方案等。2.**法规查阅**：查阅《职业教育法》、《教育法》等相关法律法规，以及学校制定的毕业要求文件，确认实习是否构成毕业的唯一条件，以及学校是否有权因此不发毕业证。3.**投诉或法律援助**：若学校坚持不发毕业证，可向当地教育行政部门投诉，提交书面材料说明情况，请求介入调解。同时，可考虑寻求律师咨询，了解法律途径及可能的法律后果，必要时提起诉讼维护自身权益。在整个过程中，保留好所有沟通记录、文件证据，以备不时之需。
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