员工擅自离职，公司无需承担法律责任，但员工需赔偿。依据《劳动合同法》等，劳动者擅自离职属违法违约，应依法承担赔偿，否则公司有权追责，影响公司正常运营及秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工擅自离职，公司应追责。操作如下：1.立即联系员工，了解其离职原因，并要求其返回工作岗位或赔偿损失；2.若员工拒绝，收集证据，如考勤记录、工作交接单等；3.根据公司规定和《劳动合同法》，向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼，要求员工赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工擅自离职，公司可要求赔偿或提起仲裁诉讼。处理方式需根据具体情况选，如离职未造成损失，可要求赔偿；若造成损失且协商无果，可提起仲裁或诉讼，维护公司权益。
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