劳动合同到期单位不签，可要求续签或赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付二倍工资或经济补偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资损失、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期单位不签，常见处理方式为续签或索赔。若希望继续工作，可与单位协商续签；若决定离职，则根据工作年限要求单位支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签劳动合同怎么办？处理方式如下：1. 若想续签，与单位沟通，表达续签意愿，协商续签条件；2. 若不想续签，根据《劳动合同法》规定，计算工作年限，要求单位支付相应的经济补偿；3. 若单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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