单位辞退二十年老员工且未交社保，如何获取相应补助？
海盐县取保候审律师
2025-06-12
您可以要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者解除合同后可获经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按规定支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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