如何算法定双薪工资？

法定双薪工资按实发工资为基数计算，最长周期为11个月。根据《劳动合同法》规定，双倍工资计算需包括提成、奖金等，且不低于最低工资标准。若企业未及时支付，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理法定双薪工资问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与企业协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定双薪按实发算。具体操作：1.收集工资单、合同等证据；2.与企业协商，要求按法律规定支付；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。