培训机构没签合同没协议违法吗

培训期没签合同违法,因培训也属劳动关系,需支付工资。《劳动法》规定,建立劳动关系后应支付工资,不支付违法。严重后果:劳动者可申请劳动仲裁,企业需补偿并支付赔偿金。
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培训期未签合同,常见处理是补签或追认合同。法律上,可补签合同或追认劳动关系,以明确双方权益。处理方式:先协商补签,协商不成可申请劳动仲裁确认劳动关系,再要求支付工资。
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培训期没合同违法。不同情况处理:若能证明劳动关系,可申请劳动仲裁;若无法证明,则需先收集证据再维权。
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