公司降薪是要逼我辞职吗

公司降薪不一定是要逼你辞职。根据《劳动法》等相关法律,若公司无故降薪逼迫辞职,员工可获赔偿。不及时处理可能导致权益受损,如错过赔偿机会。
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对公司降薪,员工可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况,如降薪原因、赔偿协商情况等决定。
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公司降薪应对如下:1. 沟通了解降薪原因,若合理则接受或协商;2. 若不合理且疑为逼迫辞职,收集证据,如降薪通知、工资单等;3. 尝试与公司协商赔偿,不满意则申请劳动仲裁;4. 仲裁结果不满意,可进一步向人民法院提起诉讼。
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