工厂里急辞工扣掉百分之二十的工资是否合法?

急辞工扣掉20%工资不合法,除非有经济损失且按《工资支付暂行规定》扣除。随意克扣工资违反法律,可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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急辞扣工资不合法。操作:1.若被扣工资,先与工厂沟通,要求解释扣款原因;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己合法权益。
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对急辞工扣工资问题,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若扣除合理且有依据,可与员工协商;若不合理,员工应申请劳动仲裁维护权益。
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