试用期被公司辞退，如何处理？

试用期被辞退，工资应立刻支付。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时需立即结清工资。若未及时支付，劳动者可能面临经济困难，且用人单位将承担法律责任。
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被辞退且工资未立刻支付，处理方式有投诉与仲裁两种。选择投诉可快速解决，适用于证据确凿的情况；选择仲裁则适用于争议较大或需法律裁决的情况。
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试用期被辞退工资未付，这样处理：1.保留证据，如劳动合同、辞退通知等；2.优先与用人单位协商，要求立即支付工资；3.协商无果，向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4.若仲裁裁决后仍不支付，可申请法院强制执行。