我每月工资5000元，想知道日工资是多少？

日工资计算需考虑月工资与出勤天数。您的日工资约为185.19元。分析：根据劳动法，日工资通常按月工资总额除以当月应出勤天数计算。您每月工资5000元，休4天，则当月应出勤天数为约26天（假设每月30天，实际可能因月份天数不同而有所调整）。因此，日工资=500026≈185.19元。提醒：若实际发放工资与计算不符，或公司有其他工资计算方式导致争议，可能表明问题较严重，应及时咨询律师。
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处理方式：日工资计算争议通常可通过协商、调解或法律途径解决。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解工资计算的具体方式。若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会调解。若调解不成，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.沟通协商：与公司人力资源部门明确月工资总额、出勤天数及日工资计算方式，寻求共识。2.调解处理：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，由仲裁委组织调解，尝试达成和解。3.法律诉讼：若调解无果，可准备相关证据（如工资条、出勤记录等），向法院提起诉讼，要求公司按法律规定支付工资。在此过程中，务必保留好所有与工资计算相关的证据，以便在必要时使用。同时，了解当地劳动法律法规，确保自身权益不受侵害。