如果原公司虚报了8万的员工工资，是否属于漏税行为？

公司虚报员工工资确实属于偷税、漏税行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，虚报工资逃避税款，若数额较大且占应纳税额10%以上，将构成逃税罪。不及时处理可能导致严重的法律后果，包括刑事责任和巨额罚款。
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处理此类问题常见方式有补税、接受处罚或申诉。应根据具体情况选择：若确已漏税，应尽快补税并接受相应处罚；若认为处理有误，可准备证据进行申诉。
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虚报工资属漏税。处理方式：1.确认漏税后，立即补缴税款及滞纳金；2.如面临税务调查，积极配合，提供必要资料；3.若被指控逃税，寻求专业律师协助，准备法律应对；4.如认为处理不公，可申请行政复议或诉讼。