员工工龄怎么计算

员工工龄一般按连续计算法、合并计算法等计算。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》，员工以其工资收入为主要来源的工作时间都能算作工龄。未及时处理可能导致员工退休时间延迟等不良影响。
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员工工龄计算方式如下：- 连续计算：无中断持续工作，工龄连续计算。- 合并计算：有中断但属同一单位，工龄可合并算。- 折算法：从事特殊工种，可进行工龄折算。
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计算员工工龄常见方式有连续计算、合并计算及折算。具体采用哪种，需根据员工实际工作情况确定，如是否有中断、是否为同一单位等。连续工龄满十年且年龄达标，员工就应退休。