未签订劳动合同的情况下，出了交通事故该怎么

未签劳动合同出交通事故，若属上下班途中非主责事故，可算工伤。未签劳动合同发生交通事故，若符合《工伤保险条例》规定情形，如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。未及时申报工伤可能导致无法享受工伤保险待遇。
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未签劳动合同出交通事故处理：1.立即报警并寻求医疗救助。2.收集事故证据，包括现场照片、证人证言等。3.与用人单位沟通，尝试协商工伤认定及赔偿。4.若协商无果，向劳动部门申请工伤认定，或向法院提起民事诉讼。
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未签劳动合同出交通事故常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位及事故责任方协商赔偿；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，要求相应赔偿，并依据《工伤保险条例》等法规追索工伤赔偿。