实习生被强迫加班如何举报

实习生被强迫加班可举报，用人单位不得强迫加班。依据《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班，强制加班违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响身心健康，甚至引发劳动争议。
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被强迫加班应举报。具体操作：1. 收集加班证据，如加班记录、聊天记录等；2. 向劳动行政部门提交书面投诉，附上证据材料；3. 等待调查处理，期间保持联系方式畅通；4. 若处理不当，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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举报强迫加班可投诉至劳动行政部门。选择处理方式时，应考虑证据收集情况与自身安全。若证据确凿，可直接向劳动行政部门投诉；若担心个人安全，可先咨询律师或匿名举报。