雇主应承担无过错责任。依据《民法典》等，雇主需对雇员工作中受到的损害负责，除非雇员有故意或重大过失。不及时处理可能导致法律纠纷和经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主应担责。处理方式：1.立即报警并通知家属，配合调查；2.与家属协商赔偿，可参考工伤标准；3.若协商不成，建议走法律途径，如申请仲裁或诉讼；4.保留证据，如监控、医疗报告等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如双方意愿一致可协商，有分歧则可考虑调解或仲裁，必要时提起诉讼。
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